พอล อินซ์ จี้แมนยูต้องโละ ป็อกบา สถานเดียว

0
1099

พอล อินซ์ จี้แมนยูต้องโละ ป็อกบา สถานเดียว นั้นก็เพราะ พฤติกรรมของ พอล ป็อกบา มันแย่มากๆ และ ยังขาดความคงเส้นคงวาอีก

พอล ป็อกบา

พอล อินซ์ ตำนานกองกลางเลือดผู้ดี ออกมา กระตุ้นให้ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด สโมสรดังของศึก พรีเมียร์ลีก อังกฤษ จัดการขาย ปอล ป็อกบา ไปซะ เพื่อที่จะได้ยุติเรื่องวุ่นวายที่เกิดขึ้นจาก ป็อกบา สักที

ป็อกบา ย้ายจาก ยูเวนตุส กลับมาอยู่กับ แมนฯ ยูไนเต็ด ด้วยค่าตัวในเบื้องต้น 105 ล้านยูโร เมื่อช่วงซัมเมอร์ ปี 2016 เขาก็ไม่เคยทำผลงานที่ยอดเยี่ยมแบบคงเส้นคงวาได้เลย จนทำให้กูรูหลายคนมักจะรุมจวกเขาอย่างหนัก แถมช่วงที่ผ่านมาเขาก็ตกเป็นข่าวกับทั้ง เรอัล มาดริด และ ยูเวนตุส ด้วย
อินซ์ ซึ่งเคยอยู่กับ แมนฯ ยูไนเต็ด เผยว่า พูดกันตามตรงนะ เขาไม่เคยปรับตัวเข้ากับ ยูไนเต็ด ได้เลยนับตั้งแต่ที่กลับมาอยู่กับทีมเป็นวันแรก สำหรับผมแล้วน่ะมันดูเหมือนกับว่าเขารู้ตัวมาโดยตลอดว่าเขาตัดสินใจพลาดไปแล้ว เขาสัมผัสได้ว่าการกลับมาที่ โอลด์ แทร็ฟฟอร์ด มันเป็นไอเดียที่แย่
ถ้าให้ผมพูดกันตามตรงน่ะนะ ผมคิดว่าตอนที่เขากลับมาอยู่กับทีมน่ะเขาก็คงคิดว่า -อืม ฉันไม่ได้เกิดมาเพื่อสิ่งนี้สักหน่อย นี่เป็นความคิดที่ถูกต้องรึเปล่านะ ?- และตอนนี้เขาก็ยังคิดแบบนั้นอยู่ เขายังเสียดายกับการตัดสินใจของตัวเอง และมันเห็นถึงเรื่องนั้นได้ชัดเจน
สิ่งที่น่าผิดหวังก็คือแนวทางการปฏิบัติตัวของเขา, ความประพฤติของเขา และฟอร์มการเล่นของเขาที่สะท้อนให้เห็นว่าเขาไม่มั่นใจกับการตัดสินใจของตัวเอง คุณลองไปเปรียบเทียบกับ บรูโน่ แฟร์นันด์ส
ในตอนที่เขาเข้ามาอยู่กับ ยูไนเต็ด ดูก็ได้ มันบ้ามากๆ เขาย้ายเข้ามาและทำผลงานได้น่าประทับใจในทันที ซึ่งนั่นก็ทำให้เขาเอาชนะใจแฟนๆ ได้ตามไปด้วย
ป็อกบา ไม่เคยทำแบบนั้นได้เลย และฟอร์มของเขาก็ไม่มีความคงเส้นคงวา บางครั้งพวกเขาเล่นได้แย่สุดๆ ขณะที่บางครั้งเล่นได้ดีมากๆ เมื่อคุณมีค่าตัวมหาศาลแล้วน่ะ แฟนบอลก็ย่อมคาดหวังว่าคุณจะทำผลงานได้ยอดเยี่ยมอย่างคงเส้นคงวาเป็นธรรมดา ยิ่งเล่นให้ทีมระดับ แมนฯ ยูไนเต็ด
มันก็ยิ่งทำให้แฟนบอลตั้งความคาดหวังกับคุณสูงมากๆ ตามไปด้วย แต่ฟอร์มในสนามของเขา, พฤติกรรมนอกสนามของเขา, การกระทำของเอเยนต์ของเขา และเรื่องอื่นๆ โดยรวมมันไม่ใช่เรื่องดีสำหรับสโมสรเลย สำหรับผมแล้วเวลาของเขากับทีมมันหมดลงแล้วล่ะ
เรียบเรียงโดย  โปรแกรมฟุตบอล

Leave A Reply

Please enter your comment!
Please enter your name here